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[多选题]

宁波银行的企业愿景反映在员工身上体现在()

A.使我们的员工成为市场上受认可的职业经理

B.在宁波银行工作是受人尊敬和令人羡慕的

C.使员工有比较优厚的薪酬福利待遇

D.使员工拥有稳定的工作

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更多“宁波银行的企业愿景反映在员工身上体现在()”相关的问题

第1题

宁波银行的愿景是()

A.成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行

B.以人为本,忠诚企业,奉献社会

C.探索中小股份制商业银行持续发展之道,打造员工、客户和股东价值实现的事业平台

D.为宁波银行事业而奋斗

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第2题

企业愿景表述符合我行实际情况的是()

A.宁波银行将扎根长三角,面向全国

B.始终秉承诚信敬业、合规高效、融合创新的价值理念和激情、奉献、荣誉的精神意识

C.立志成为令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行

D.成为社会信赖、员工自豪、股东放心、市场认可和其他银行无法替代的优秀企业

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第3题

领导活动的变革作用主要反映在保障组织愿景目标的实现上。()
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第4题

下列对中国建设银行企业文化内容的表述,正确的有()

A.使命:为客户提供更好服务,为股东创造更大价值,为员工搭建广阔的发展平台,为社会承担全面的企业公民责任

B.经营理念:以市场为导向,以效益为中心

C.愿景:始终走在中国经济现代化的最前列,成为世界一流银行

D.核心价值观:诚实,公正,稳健,创造

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第5题

企业愿景是指()所接受和认同的共同愿景。

A.企业创办者

B.企业合作者

C.企业全体员工

D.企业部分员工

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第6题

共同愿景是企业的目标,与员工个人愿景无关联()
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第7题

企业愿景只能是由企业内部员工参与才会发生作用。()

企业愿景只能是由企业内部员工参与才会发生作用。()

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第8题

明确的愿景和使命有助于客户了解企业定位,但对员工激励方面没有作用。
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第9题

对企业培训课程需求进行分析时,需要重点分析的三个方面是:()A企业愿景、组织和员工B组织、绩效领

对企业培训课程需求进行分析时,需要重点分析的三个方面是:()

A企业愿景、组织和员工

B组织、绩效领域和企业愿景

C组织、绩效领域和员工

D企业愿景、绩效领域和员工

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第10题

员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的()

A.起点

B.根本

C.核心内容

D.目标

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