人类行为的变革可以分为下列哪几个阶段()。

A.变革管理最为重要也最为困难

B.变革可分为积极主动变革和消极被动变革两种类型

C.变革可以发生在支持活动及价值链中的必要环节，因为这些领域可以开发出核心竞争力

D.人类行为的变革可以分为解体、变革、重新巩固三个阶段

A.PEST分析

B.SWOT分析

C.钻石模型分析

D.五力模型分析

A.神灵决策阶段

B.君王决策阶段

C.权威决策阶段

D.经验决策阶段

E.科学决策阶段

A.无知安全认识阶段

B.初级安全认识阶段

C.局部安全认识阶段

D.系统安全认识阶段

E.动态的安全认识阶段

A.古代研究阶段

B.近代研究阶段

C.近现代研究阶段

D.现代研究阶段

A.口头传播时代

B.文字出现的阶段

C.印刷时代

D.电子时代

A.无知安全认识阶段

B.初级安全认识阶段

C.局部安全认识阶段

D.系统安全认识阶段

E.动态的安全认识阶段

A.模型分为解冻、变革、重新冻结三个步骤

B.解冻阶段的中心任务是组织诊断

C.变革阶段是把员工的变革热情转化为变革行为

D.重新冻结阶段目标是平衡变革驱动力和制约力，保持改革成果

A.模型分为解冻、变革、重新冻结三个步骤

B.解冻阶段的中心任务是组织诊断

C.变革阶段是把员工的变革热情转化为变革行为

D.重新冻结阶段目标是平衡变革驱动力和制约力，保持改革成果