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[单选题]

在人力资源管理各项任务中，起监督、控制、反馈、激励作用的是()。

A.员工培训

B.员工绩效考评

C.职务分析

D.劳动关系处理

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更多“在人力资源管理各项任务中，起监督、控制、反馈、激励作用的是（)。A．员工培训B．员工绩效考评C．职务分”相关的问题

第1题

人力资源管理只有在服务业中才显示出最大的意义。因为只有通过员工的服务，企业才能获得可持续
的竞争优势，企业必须从战略性角度来对待与选拔、培训、()、增减薪酬和提拔有关的制度。

A 惩罚

B 监督

C 激励

D 控制

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第2题

项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（)。

A.启动过程组

B.计划过程组

C.监督与控制过程组

D.执行过程组

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第3题

（）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素
。

A．组织的规模

B．领导风格

C．职务分析

D．信息沟通

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第4题

人力资源管理过程就是人力资源（）。

A.监督过程

B.控制过程

C.实施过程

D.开发过程

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第5题

人力资源管理的任务包括实现对人力资源的组织、协调、控制和监督。（）
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第6题

人力资源管理是在一定管理思想和原则的指导下，以从事社会劳动的人和相关的事为对象，运用组织、协调、控制、监督等手段，形成人与人之间、人与事之间相互关系的某种状态，以实现一定目标的一系列管理行为的总和。
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第7题

人力资源管理是在一定管理思想和原则的指导下，以从事社会劳动的人和相关的事为对象，运用组织、协调、控制、监督等手段，形成人与人之间、人与事之间相互关系的某种状态，以实现一定目标的一系列管理行为的总和。
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第8题

与传统人事管理相比，下列哪个选项不属于人力资源管理的创新()。

A.人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源

B.人力资源管理着眼于未来

C.人力资源管理的范围更广泛

D.人力资源管理对员工更加要求严格的监督和控制

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第9题

人力资源管理就是强调对劳动过程的管理，将员工置于严密的监督和控制之下，确保生产任务的完成。（)
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第10题

对管理者在组织中获得更快的晋升起重要作用的是（)

A.传统管理

B.人力资源管理

C.沟通

D.社交和施展政治技巧

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