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女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规

定办理。()

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第1题

女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇应与产假期间一致（）

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第2题

女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照内部退养待遇办理。（)

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第3题

女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理（）

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第4题

女职工（)期间，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资

A.怀孕三个月因保胎而休息

B.孕期产前检查

C.产假期满后因身体原因不能正常上班

D.孕期请事假

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第5题

女职工绝经期综合症症状严重、不能适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当适当减轻其劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位。需要治疗或者休息的，经医疗机构诊断，按照国家有关（）的规定执行

A.事假

B.病假

C.产假

D.哺乳假

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第6题

我国规定的女职工产假90天中，产前应休息15天。产前休息的好处是

A、有利于胎儿发育及母亲产后乳汁分泌

B、有利于分娩

C、防止意外的发生

D、以免家人担心

E、产前需要休息好

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第7题

符合计划生育规定生育的女职工，产期根据国家相关计划生育条款规定执行，若产前要求休息的，休息

天数计算在产假之内（均需出具医院证明，方能休假）。对抚育未满周岁婴儿的女职工，每日可为其哺乳一小时（具体按岗位及个人实际情况安排）（）

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第8题

女职工产假期满后就必须正常恢复工作量（）

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第9题

女职工产假期满上班，用人单位应当给予1至2周的适应时间（）

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第10题

女职工产假期满上班的，必须马上进入工作状态（）

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