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[单选题]

团队领导和团队成员需要按标准流程和内容进行交接班,团队领导在()交接班

A.微信群上

B.MDT会上

C.SBT问题解决会上

D.SBT日常沟通会上

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更多“团队领导和团队成员需要按标准流程和内容进行交接班,团队领导在()交接班”相关的问题

第1题

团队组建的高产期的主要表现有()?

A.团队信心大增,具备多种技巧

B.用标准流程和方式进行沟通

C.团队成员自由、建设性分享观点

D.团队成员分享领导权

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第2题

创业团队评估内容,包括管理团队、成员经验与专业背景和()。

A.成员契合程度

B.员工培训

C.领导权威

D.民主程度

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第3题

1、创业团队评估内容,包括管理团队、成员经验与专业背景和()。

A.成员契合程度

B.员工培训

C.领导权威

D.民主程度

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第4题

团队领导的核心职责中,关于“SBT会议”的内容正确的有()

A.团队领导需要根据议程每日召开SBT会议

B.会议过程中,团队领导应促进团队成员参与和贡献

C.团队领导还应该跟进行动计划,并向团队反馈管理行动

D.当出现异常情况时,团队领导需要召开问题解决会

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第5题

团队领导职能应该涉及如下方面的领导活动:()A团队领导要有团队发展的远见和设想B团队领导要团

团队领导职能应该涉及如下方面的领导活动:()

A团队领导要有团队发展的远见和设想

B团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标

C团队领导要带领团队进行建设性变革,以适应环境的变化

D团队领导和团队管理人员各司其职,共同为团队发展努力

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第6题

以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素()。

A.团队成员

B.团队成员

C.团队氛围

D.团队氛围

E.团队领导

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第7题

在团队中,团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献,这种相等的贡献是完全一样的贡献。()

在团队中,团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献,这种相等的贡献是完全一样的贡献。()

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第8题

团队领导需要使团队目标恰当而有意义,帮助团队成员建立责任感和自信心,强化团队成员的技能,处理好各种团队内外关系,干实事并为团队成员创造机会。()
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第9题

增强和发挥领导的指导作用要做到() A领导必须以身作则,对团队成员起榜样和示范作用 B明确具体

增强和发挥领导的指导作用要做到()

A领导必须以身作则,对团队成员起榜样和示范作用

B明确具体的工作范围、质量、工期、成本等目标约束

C明确各团队成员的角色和责任分工,充分发挥项目团队成员各自的作用

D随着团队的建设和发展灵活决策

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第10题

团队的领导应选择实干型的成员。()

团队的领导应选择实干型的成员。()

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第11题

小李领导着这样一个团队:团队工作效率高,团队成员彼此之间互相信任和支持,彼此之间的交流开诚
布公,团队成员都有广泛的技能和经验,作为团队领导的小李能力出众。以下()特征并不能体现这是一个优秀团队。

(A)广泛的技能和经验

(B)有能力超强的领导

(C)公开交流

(D)互相信任和支持

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