题目
A.员工培训需求评估
B.被培训者的选择
C.高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导
D.直属上司执行特定的指导
E.举行新进员工座谈会
第1题
分等级脱产培训要求,在员工进入组织前进行职前教育进入组织后进行脱产培训。()
第2题
A.在职培训
B.职前教育
C.脱产培训
D.业余学习
第3题
人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。()
第4题
A.职前教育活动是否适当
B.教育内容是否易于理解
C.员工是否积极参加
D.是否有激励效果
E.活动成本的大小
第5题
第6题
A.部分员工
B.全体员工
C.轮岗员工
D.新入职员工
第7题
A.培训项目概况
B.受训员工的培训结果
C.培训项目的评估结果及处置
D.培训原因
第8题
A.部分员工、管理人员
B.所有员工、管理人员
C.总经理、部分员工、管理人员
D.总经理、部分员工
第9题
A.研发员工
C.部分员工
D.新进员工
第10题
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