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[多选题]

员工职前教育有以下三个部分组成()

A.员工培训需求评估

B.被培训者的选择

C.高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导

D.直属上司执行特定的指导

E.举行新进员工座谈会

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更多“员工职前教育有以下三个部分组成()”相关的问题

第1题

分等级脱产培训要求,在员工进入组织前进行职前教育进入组织后进行脱产培训。()

分等级脱产培训要求,在员工进入组织前进行职前教育进入组织后进行脱产培训。()

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第2题

()可以减轻员工入职前的心理压力。

A.在职培训

B.职前教育

C.脱产培训

D.业余学习

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第3题

人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。()

人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。()

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第4题

以下哪项不属于职前教育的评价的内容()。

A.职前教育活动是否适当

B.教育内容是否易于理解

C.员工是否积极参加

D.是否有激励效果

E.活动成本的大小

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第5题

()是企业培训的主要形式,从企业高层管理者到一线员工,都要进行有效的该项培训。

A.在职培训

B.职前教育

C.脱产培训

D.业余学习

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第6题

向导性培训的培训对象是()。

A.部分员工

B.全体员工

C.轮岗员工

D.新入职员工

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第7题

评估报告主要有哪些部分组成?()

A.培训项目概况

B.受训员工的培训结果

C.培训项目的评估结果及处置

D.培训原因

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第8题

客房部制定培训计划,一般应与()进行面谈。

A.部分员工、管理人员

B.所有员工、管理人员

C.总经理、部分员工、管理人员

D.总经理、部分员工

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第9题

培训开发的对象是()。

A.研发员工

B.全体员工

C.部分员工

D.新进员工

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第10题

培训开发对象是全体员工,而不只是某部分员工
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