题目
第5题
A.在工作中消耗体力和智力的努力其实与游戏或休息一样是很自然的,一般的人并非天生就厌恶劳动
B.对目标负有责任是与成绩联系在一起的报酬的函数,其中最为重要的是报酬,例如自我意识和自我实现的需要,都是努力实现组织目标的直接产物。
C.在适当的条件下,一般人不仅能学会接受责任,而且能够学会主动承担责任
D.在解决组织问题方面,多数人而不是少数人具有发挥相当高的想象力、独创性和创造性的能力
E.在现代工业生活的条件下,仅仅部分地利用了一般人的智力潜力
第6题
A.李老师是小学教师,她认为小孩子的约束性差,不能好好学习。因此,李老师制订了严格的班级管理制度,限制学生的学习行为,导致许多小学生产生厌学的思想
B.王经理认为,公司的员工懒散成性,非制订严格处罚制度不能提高工作效率,使得公司员工的才能被严重束缚
C.创新能力是天赋能力,后天培养无法获得,即使有强有力的奖励机制作保障
D.某公司对新员工实行人性化管理,并制订了一系列的激励制度,让每一个新员工都能够发挥自己的特长。这些新员工不仅提前完成了自己的任务,而且发挥了潜能,给公司带来巨大的利益
第7题
当代心理学理论和许多调查结论都指出,中小学生普遍具有创新潜能,它不是少数人特有的秉性。()
第8题
A.耗费时间
B.团体压力难以克服
C.有时会产生少数人把持的现象
D.责任模糊
第10题
A.某些艺术家在政治问题上的洞察力比某些受过相当良好的教育、但不是艺术家的人强。
B.完善的艺术教育使一个人受到了良好的教育。
C.每一个受过良好的教育,但不是艺术家的人在政治问题上都比艺术家们更具有洞察力。
D.政治家们很少具有艺术天赋。
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