对（）等违法行为，公司给予当事人辞退处理并报司法机关予以惩处

A.视情节对当事人给予1000-5000元的罚款

B.给公司造成损失的负赔偿责任，情节严重的，予以辞退

C.侵占资产且拒不归还公司的，立即辞退当事人，情节严重的，移送司法机关处理

D.对员工违反个人廉洁自律准则未规定事项，按照从重原则处理

A.降级直至辞退

B.辞退

C.罚款

D.升级

A.解除劳动合同

B.辞退

C.开除

D.警告

A.确有依法应当给予行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定

B.确有违法行为，但有依法不予行政处罚情形的，不予行政处罚

C.不属于市场监督管理部门管辖的，移送其他行政管理部门处理

D.违法事实不能成立的，决定免予处罚

E.违法行为涉嫌犯罪的，移送司法机关

A.对当事人的同一个违法行为已经受到罚款处罚的，不得以同一事实和理由再次给予罚款的处罚

B.对当事人同一个违法行为可以依法给予两种以上的行政处罚

C.同一个行政机关对当事人有两个以上违法行为的，可以对其实施两个以上处罚

D.当事人的同一个违法行为违反国家数个法律，且由不同国家行政机关管辖处理的，不同的国家行政机关可以给予不同的处罚，罚款处罚不得重复进行。

A.离职、开除

B.旷工、开除

C.请假、辞退

D.辞退、离职