关于离职流程说法正确的是（）

A．在原单位正常离职

B．个人写属正常离职的保证书

C．征询原单位人力资源部、部门主管经理、总经理意见并获得同意

D．按照正常招聘流程及入职流程

E．离职重返的人员需写离职重返感言并获得审批通过

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

A.通知上级领导后方可离职

B.需要填写纸质版《辞职申请表》

C.需要提前三十天提出辞职申请，离职当天企业微信-流程提报申请

D.必须签订《解除劳动/雇佣合同协议书》

下列关于人力资源部说法正确的是

A处于执行层

B处于决策层

C是生产效益型部门

D是非生产效益型部门

A.用人部门

B.主管部门

C.人力资源部

D.行政部门

A.离职管理邮箱

B.入职管理邮箱

C.人力资源部邮箱

D.招聘邮箱

A.前馈控制

B.中期控制

C.同步控制

D.反馈控制

A.正确抄电表

B.在物业系统录入

C.在物业系统发起电费支付流程

D.先找运营商收钱

A.人力资源部

B.行政部

C.所属部门

D.财务部

A.离职面谈通常由离职者比较密切的同事实施

B.离职员工通常不愿意再对离开的企业发表自己的看法

C.离职面谈应该是开放式的面谈，无需事先准备

D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划