更多“培训的制度由企业制定,制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化()”相关的问题
第1题
企业培训指导的基本结构包括()
A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施办法
D.企业培训制度的核准与实施
E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
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第2题
企业的培训与开发制度应包括以下内容()。
A.制定企业培训与开发制度的依据
B.实施企业培训与开发制度的目的
C.培训与开发制度的内容
D.企业培训与开发制度实施办法
E.企业培训与开发制度的核准与施行
F.企业培训与开发制度的解释与修订
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第3题
企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的
目的或宗旨、培训制度的实施办法、()等。
A.培训的方法与途径
B.培训制度的核准与执行
C.培训制度的解释
D.培训制度的修订
E.培训合同的条款
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第4题
企业对应急设备、设施的管理方面应制定的主要制度包括:安全生产责任制度;安全生产教育培训制度;
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第5题
企业对应急设备、设施的管理方面应制定的主要制度包括:责任制度;教育培训制度;检查制度。()
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第6题
西方国家公务员制度强调政治中立,主要的目的在于()。
A.能够代表社会公民的整体
B.能够保持政府工作的稳定性
C.公务员不再代表特殊集团的利益
D.政策的制定不可带有明显的政治倾向
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第7题
企业对应急设备、设施的管理方面应制定的主要制度包括:安全生产责任制度;安全生产教育培训制度;安全生产检查制度。
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第8题
企业对应急设备、设施的管理方面应制定的主要制度包括:安全生产责任制度;安全生产教育培训制度;安全生产检查制度。()
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第9题
企业对应急设备设施的管理方面应制定的主要制度包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度等()
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第10题
企业对应急设备、设施的管理方面应制定的主要制度包括:安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度()
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第11题
企业对应急设备、设施的管理方面应制定的主要制度有:()。
A.购买制度
B.安全生产责任制度
C.安全生产教育培训制度
D.安全生产检查制度
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