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[主观题]

下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费表述正确的有()。 A.合理工资薪金是指企业按照股东大

下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费表述正确的有()。

A.合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金

B.失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中

C.丧葬补助费、抚恤费应计人合理工资薪金当中

D.供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费

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更多“下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费表述正确的有()。 A.合理工资薪金是指企业按照股东大”相关的问题

第1题

下列属于企业所得税前可扣除的工资薪金的有()。

A.返聘离退休人员的工资

B.奖金

C.生育保险费

D.非现金形式的劳动报酬

E.福利费支出

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第2题

下列属于企业所得税前可扣除的工资、薪金支出的有()。

A.基本工资

B.奖金

C.生育保险费

D.非现金形式的劳动报酬

E.职工福利费支出

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第3题

某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有()

A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元

B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元

C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元

D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元

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第4题

【多选题】某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有()。

A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元

B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元

C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元

D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元

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第5题

某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有()

A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元

B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元

C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元

D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元

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第6题

下列关于企业所得税税前扣除项目的说法中,正确的是()。

A.企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用,不属于工资薪金支出,不得在企业所得税前扣除

B.企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除

C.企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的,经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的,其职工福利费不得在税前扣除

D.集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除

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第7题

在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为 ()万元。

A.327.12

B.327.96

C.332.76

D.352.5

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第8题

10、关于企业所得税的工资薪金扣除,下列说法正确的有
A.企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除###SXB###B.国有性质的企业,其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除###SXB###C.企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并可以按规定在企业所得税前扣除###SXB###D.上市公司制定股权激励计划,所支付给员工的股票期权,需要等到实际行权时,才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额,确认为公司的工资薪金支出,予以在企业所得税前扣除
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第9题

在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为()。

A.327.12万元

B.327.96万元

C.332.76万元

D.352.50万元

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