工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。

工作关系的设计。()

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.岗位分析

A.组织设计

B.工作设计

C.结构设计

D.层级设计

A.快速实现组织短期目标

B.有效率的完成组织的任务

C.有效地达到组织的目标

A、职务分析

B、职务设计

C、群体设计

D、组织结构设计

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作具体化

D.工作丰富化

（)是指为了有效地达到组织目标、而采取与满足工作者个人需要相关的工作内容、工作职能、工作关系的设计。它分为两类：一是对企业中的新设置的工作岗位进行设计;二是对已经存在的缺乏激励效应的工作按照该理论进行重新设计、又叫（)。

A.工作描述

B.工作设计

C.工作说明书

D.工作规范

作关系的设计是

A．组织设计

B．工作设计

C．制度设计

D．职能设计