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[判断题]

与性格古板,做事爱较真的同事相处应做到理解、沟通,发生矛盾不去计较。此题为判断题(对,错)。

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第1题

与性格古板,做事爱较真的同事相处应做到理解、沟通,发生矛盾不去计较。()
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第2题

与性格古板,做事爱较真的同事相处应做到理解、沟通,发生矛盾不去计较。()
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第3题

与爱质疑的人相处,以下做法不恰当的是:

A.给他们安全感

B. 指出他们太过较真的态度

C. 一如既往地与其相处

D. 接纳他们怀疑的态度

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第4题

在与同事相处时,应做到以下哪些内容()

A.尊重同事

B.关心同事

C.不谈隐私

D.主动道歉

E.物质清楚

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第5题

建设项目负责人的性格品质应包括()。

A.性格开朗,心胸开阔豁达

B.道德品质

C.易与人相处,善于沟通,易于容人缺点和错误

D.知识素质

E.工作勤奋,意志坚定,能接受挫折和失败,做事锲而不舍

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第6题

性格没有好坏,因此,我们要尝试尊重多元的思维,尊重不同性格的同事,与他们和谐相处()
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第7题

与爱给予的人相处,以下做法不恰当的是()

A.别问他们需要什么,只管为他们做些事情,并告知为他付出你很快乐

B.得到帮助,真心感激

C.当他们为你做事,告知他们不需要

D.当他们为你做事,赞赏他们

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第8题

与爱挑毛病的同事相处,最重要的是不能让自己的步调紊乱,也就是要让自己保持平静的心情。()
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第9题

某一个下属对于任何一件事情要求发挥到尽可能100%无瑕疵,但工作很是浪费时间,这种个性的人担心批评与非议,请问这是按近什么性格?这样的下属或是同事你要如何管理

与相处?

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第10题

心理自我表现()A、主要是认识自己与他人的关系,如与同事、上下级的相处,与家庭成员、邻里的相处等

心理自我表现()

A、主要是认识自己与他人的关系,如与同事、上下级的相处,与家庭成员、邻里的相处等.

B、表现在对自我生理状况的了解,如身高、体重、体态等,进而对此进行比较、评价或修正.

C、表现在对自我心理特征的认识,如气质、能力、性格等.

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