题目
A.觉得很不耐烦,暗自嘀咕:这面试官素质也太差了吧?
B.无所谓,没有感觉,还处于高度紧张状态
C.微笑,表示理解,面试官可能这会正忙
D.跟周围一同面试的人聊天聊的太热火,没注意面试官进来,大家安静后,才发现
第2题
A.面试时说的越多,面试官越了解你,面试成功概率越大
B.和面试官发生争辩,就一定要赢,面试官才会服你
C.不管面试官说的多么不对,等他讲完了你再说
D.面试官如果说错了,要赶紧打断他解释,否则他会以为自己讲的没错
第3题
A.面试时说的越多,面试官越了解你,面试成功概率越大
B.和面试官发生争辩,就一定要赢,面试官才会服你
C.不管面试官说的多么不对,等他讲完了你再说
D.面试官如果说错了,要赶紧打断他解释,否则他会以为自己讲的没错
第4题
A.尽量不挪椅子,在现有空隙下挤坐进去
B.往后拖一下,然后坐进去
C.尽量抬高椅子,不让它发出声音
D.以上都不能实现,只能使劲拖一下,如果发出声响,再向面试官道歉
第5题
A.尽量不挪椅子,在现有空隙下挤坐进去
B.往后拖一下,然后坐进去
C.尽量抬高椅子,不让它发出声音
D.以上都不能实现,只能使劲拖一下,如果发出声响,再向面试官道歉
第8题
第9题
A.放弃,继续寻找其他的机会
B.尝试面试官的私人联系方式,询问他结果
C.直接打电话到公司,要求询问有关部门负责人
D.继续等,不会主动联系,那样会显得自己很没面子
第10题
在面试时,因应聘者的经历与面试官相似而使面试官产生好感,这种好感会成为决策的心理偏差。这属于()。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.与我相似心理
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