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《劳动法》关于试用期的规定?

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第1题

关于见习期的说法,正确的是()。
A、如果用人单位既规定了见习期,又规定了试用期,则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定,试用期结束后的见习期内,按照关于见习期的规定执行。

B、在劳动合同制度下,任何关于见习期的约定均不符合法律规定,因约定违法而无效。

C、见习期和试用期的概念是一致的。

D、如果用人单位既规定了见习期,又规定了试用期,则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定,试用期结束后的见习期内,可以重新对劳动者进行考察,不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同。

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第2题

《劳动法》规定试用期不能超过6个月
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第3题

根据我国劳动法和劳动合同法的规定,关于船员劳动合同,下列哪些说法是正确的①船员劳动合同的期限主要分为有固定期限和无固定期限两种;②船员劳动合同期限由代表船员用人单位的船员服务机构与船员协商确定;③船员劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同;④续定的船员劳动合同可以约定不超过 6 个月的试用期()

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第4题

根据劳动法规定,劳动者的试用期不能超过6个月。()
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第5题

根据《劳动法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。()

根据《劳动法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。()

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第6题

根据《劳动法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。()

根据《劳动法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。()

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第7题

《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。
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第8题

按照《劳动法》的规定,试用期最长不超过6个月。()
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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定,试用期条款不是劳动合同的必备条款()
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