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某厂职工小A长期旷工,按照该厂厂规,扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满,经预谋策划于某日闯入厂长办公室,持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折,该厂长能否算做工伤?

参考答案

参考答案:

应认定为工伤。该厂长因履行职责,遭致报复伤害,按照266号文第8条第5款"因履行职责遭致人身伤害"应认定为工伤的规定,该厂长应认定为工伤。

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