综合评价-培训效果与预期对比（）

A.对比护理结果与预期护理目标的评价

B.患者的反应护理效果

C.上级评价

D.下级评价

A.状态

B.计划

C.预期效果

D.效果

A、战略控制

B、战略选择

C、战略变革

D、战略评价

A.求得农业技术效果与农业经济效果的统一

B.求得单项经济效果与综合经济效果的统一

C.求得企业经济效果和社会经济效果的统一

D.求得技术效果和经济效果的统一

A.超出预期

B.达到预期

C.本次不参与评价

D.未达预期

A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序

B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价

C.常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价

D.对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较

A.结果与努力的比率

B.努力与结果的比率

C.实际结果与预期结果的对比

D.预期结果与实际结果的对比