三季度组织发展方案中，关于方案细则描述正确的是（）

A.方案对象：三季度入职人员

B.三档底薪奖励：1万C给1万，2万C给2万，5万C给5万

C.三季度累计新增健康人力3人，且主管本人7或8月新增健康1人

D.三季度新筹团队直辖组首月达成1+5健康，则该组全员享受

A.10000

B.20000

C.30000

D.25000

A.1000

B.2000

C.3000

D.2500

A.黄金4克

B.黄金8克

C.黄金10克

D.黄金12克

A.2019年7月1日至9月30日

B.2019年7月1日至8月30日

A.主管本人四季度有效新增1人及以上

B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长

C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件

D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

A.自、互保件计入规则参照总公司2018年三季度最新计入规则

B.自、互保件不计入方案计算，新人转正按基本法标准进行自保件计入

C.自、互保件计入规则参照总公司〔2017〕223 号文件计入规则

D.以上描述均不正确

A．方案一般高屋建瓴

B．帮助组织快速发展

C．使组织发展的代价最小

D．确保组织快速发展

A．晋升时间为8月1日、9月1日、10月1日的小组，三季度正常享受各项方案，但如三季度未有上岗千P人力，则四季度不享受各项方案B．引进主管在7月、8月、9月上岗，三季度和四季度正常享受各项方案，但如四季度未有上岗千P人力，则次年一季度不享受各项方案C．晋升时间为8月1日的小组，晋升（8月1日）前所增新人由晋升后小组进行当季所增新人统计D．以上解释均不正确

A．幻灯片应用模板一旦选定,其页面大小就不可以改变

B．幻灯片的大小（尺寸）可以调整

C．在一篇演示文稿中只允许使用一种母版

D．在一篇演示文稿中不同幻灯片可以使用不同的配色方案