胡柏藩老师在 “打造人才高地”企业文化大讲堂指出，新和成要成为“世界新和成”需要国际化人才、领导型人才、管理核心人才、（）

A.管理核心人才

B.研发核心人才

C.工匠型人才

D.技能型人才

A.培训课程体系

B.培训教材体系

C.培训师资体系

D.培训学习体系

A.创造财富

B.成就员工

C.造福社会

D.回报股东

A.传道：就是要把道理讲清楚，布置工作任务时一定要把目的、要求讲清楚

B.授业：就是要给人提供平台,使其发挥自己的潜力，努力把工作做好，把工作提升到一个新高度，在平台上创造价值、有所作为

C.授业：自己工作技能和方法要注意保密，不能随便传授给其他员工

D.解惑：解答疑惑，我们会碰到很多问题和难题，需要大家互相学习，共同解决

A.一个人不管到什么地方，能学到什么，能为这个地方带去什么，能不能把工作带到一个高度非常重要

B.人生苦短，工作只是生活中很小的一部分，不用投入太多的精力和时间，开心才是最重要的

C.每个人在岗位上首先要考虑的是岗位为什么需要自己，自己能为岗位、为别人带去什么

D.我们要在工作中体现价值，创造价值，有作为才会有地位，而不能停留在计较个人得失上

A.目标一旦确定，就要脚踏实地、全力以赴去完成

B.要想得到额外的奖励，就必须付出比平时或常人更多的贡献

C.新和成提倡以贡献者为本的付薪和分配理念也是源于胡老师成长过程中的这个经历

D.不同的年龄之间有代沟，在工作中也一样，要讲究资历，论资排辈

A.创富，创造财富是办企业永恒的主题，企业必须赚钱，要创造物质财富和精神财富

B.均衡，企业与股东、社区、周边百姓、员工及供应商、客户等是利益相关方，与环境、自然也是息息相关的，因此，企业要发展，必须均衡好各方的关系

C.永续，企业是铁打的营盘，人才是一批批交替更换的兵，但企业精神和文化是生生不息，可以延续和传承的

D.人和，不是你好我好大家好，而是天地、人和的人和，要和谐地处理各种关系，均衡好各种关系