季度KPI考核中，关于首跑骑手达标率以下说法正确的是（）

A.所有员工考核责任书内容都是依据公司及部门整体业绩目标、人员职责制定的，经过员工上级与本人的沟通后确定的

B.管理者的考核周期是半年，年初同时制定上半年、全年考核指标。7月份考核上半年指标，年底考核全年考核指标，发放奖金

C.一般员工的考核周期是季度，每季度初制定季度业绩考核目标，季度末开展绩效考核。 年中按 1-2 季度考核结果平均得分确定、发放奖金；年末按 3-4 季度考核结果平均得分确定、发放奖金

D.KPI考核施行4分考核制。其中：2分为合格标准（业务预算标准），3-4分为挑战标准

A.当日任务完成率

B.预约成功率

C.空调首约满足率

D.上门无果率

E.AI回访不满意率

A.团队累计标准保费达成率

B.非车险累计标准保费达成率

C.团队经理自展业务达成率

D.车险续保达标率

E.团队有效人力达标率

A.首询解决率

B.投诉率

C.电商差评

D.取消率

A.售后满意度：92%

B.审核20分：90%(手机、电脑、家电品类服务单占比超50%商家目标值为85%)

C.处理20分：90%

D.服务规范达标率：95%

A.招聘渠道维护

B.骑手招聘计划完成率

C.新骑手面谈率

D.BD招聘计划完成

A.为了多送单子，可以抢些别人不要的转单，多送一单多赚一单钱

B.刚开始跑单以稳为主，前两天可以一单一单跑

C.数据总出问题是件丢脸的事，既影响整体考核又损失自己工资

D.当遇到问题是时，老骑手说的和站长说的不一致，相信老骑手说的没有错

E.新人没有保护期，应按时参加培训，认真学习记录