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[判断题]

员工连续工作满一年时间，给予带薪年休假12天（）

答案

是

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第1题

按照公司带薪年休假规定,连续工作满（）年的员工,享受带薪年假

A.1 个月

B.3个月

C.6个月

D.一年

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第2题

在本公司连续工作满一年以上的员工，享受公司给予的带薪年休假，上年度考勤病事假累计超期（）不享受年假，因个人原因没有休年假的年底清零作废

A.7天

B.3 天

C.30天

D.60天

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第3题

员工在公司连续工作满一年以后，每年可享受带薪年休假（）

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第4题

员工连续工作满（）以上的，根据国家有关规定可享受带薪年休假

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第5题

公司按照国家相关规定，给予员工带薪年休假，具体标准为：1.累计工作已满1年的，年休假5天，每满一年年休假增加0.5天，封顶20天；2.国家法定假日、休息日可计入年休假的假期（）

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第6题

员工连续工作满1年，可享受带薪年休假。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天

A.5

B.3

C.1

D.10

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第7题

以下关于假期的规定表述正确的是（）

A.员工请婚假不需要提前申请

B.员工为公司连续工作满一年（含）以后，每年享有5个工作日的带薪年休假

C.员工服务每满一年，年假递增一天，没有限制

D.婚、丧、产等假期申请时，不需要任何材料

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第8题

参考国家《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》，结合研究院实际情况，根据员工累计工作年限，核定年休假时间，连续工龄满10年不满20年的，可享受带薪年假（）天/年

A.15天

B.12天

C.10天

D.5天

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第9题

工作满1年后方可享受带薪年休假，带薪年休假最小起休单位为0.5天，这算后不足0.5天的部分不享受带薪年休假。举例：若员工2020-5-3入职，2020-5-3到2021-5-2为工作满一年，员工从2021-5-3始才开始享有年假。2021年可享年假天数为（）

A.没有年假

B.3天

C.4天

D.5天

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第10题

年休假标准根据国家规定执行，连续工作满的员工可申请并享受带薪年休假（以下简称“年休假”），累计工龄已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；员工在不可申请年休假。以下描述正确的是（）

A.3个月，6天，转正后

B.一年，6天，病假期间

C.一年，5天，试用期

D.6个月，5天，婚嫁期间

E.6个月，5天，试用期

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第11题

年休假为带薪假，是依照年资计算；《职工带薪年休假条例》规定，按累计工作年资计算年休天数并给予相应的年休天数。新员工应在入职三个月内提供在外部公司参加社会保险记录作为外部年资证明。员工在同一单位连续工作满12个月以上的，方可享受年休假（）

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