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薪酬制度类型

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第1题

薪酬制度包括哪些类型？

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第2题

简答:薪酬制度的类型有哪些？

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第3题

简述薪酬制度的类型、特点及适应范围。

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第4题

薪酬体系设计技术把四种基本政策与（)联系起来。

A.薪酬制度

B.薪酬目标

C.薪酬管理

D.薪酬类型

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第5题

传统薪酬制度类型主要有()

A.以绩效为导向的薪酬制度

B.以工作为导向薪酬制度

C.以能力为导向薪酬制度

D.组合薪酬制度

E.股票期权

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第6题

目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）

A.约束性薪酬谈判制度

B.非约束性薪酬谈判制度

C.宏观薪酬谈判制度

D.中观薪酬谈判制度

E.微观薪酬谈判制度

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第7题

2、下列哪项不属于薪酬制度类型（)

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.结构工资制

D.时长工资制

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第8题

不同组织可以有不同的薪酬制度，但不论哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循（)。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

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第9题

关于宽带薪酬的说法，正确的是（）

A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升

B.宽带薪酬制度使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度等级数目更多

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第10题

薪酬制度的主要类型包括()。

A.技术等级薪酬制

B.职务等级薪酬制

C.结构薪酬制

D.岗位技能薪酬制

E.提成薪酬制

F.谈判薪酬制

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第11题

企业薪酬制度的类型有()

A.岗位工资制

B. 技能工资制

C. 结构工资制

D. 绩效工资制

E. 工持股制

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