题目
A.男女面试官都要着正装
B.校招时,准备干净敞亮的教室进行面试
C.社招时,在店面嘈杂的办公区进行面试
D.准备好面试登记表和面试评价表
第3题
A.一个职位有多人竞聘,但只有笔试成绩列前1~3名者才能参加面试,他们的笔试成绩通常仅1~2分之差
B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰,那么面试程序就没有任何意义
C.按现在的面试程序,考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人
D.据统计,在最后被聘用的人中,笔试成绩排第一的应聘者占一半以上
第7题
A.评价指标应具有针对性
B.面试场地的布置要有肃穆给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.设计评分表的重点是确定测评能力指标
E.被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
第9题
A.分数线包括总分数线及单科分数线,只要有一门课或者总分不过线,即考研失败
B.初试为笔试,复试以面试为主
C.如需进行调剂,调剂步骤应在复试之前进行
第10题
A.“补充候选人信息”一定要填写正确并完整
B.面试安排前一定要完整填写“补充候选人信息”
C.“补充候选人信息”字段要实时更新
D.不用填写
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