试用期员工转正的资格（）

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

A.三天试用期

B.需提供身份证与健康证复印件

C.一个月之内签订劳动合同、保密协议、员工安全责任书

D.一个月之后自动转正

A.1

B.2

C.入职当天

D.随时

A.60天、主管及以上

B.30天、入职所有人

C.45天、经理及以上

A.员工约定试用期6个月，入职满3个月即可发起

B.员工约定试用期2或3个月，入职1个月即可发起

C.员工约定试用期1个月，入职15天即可发起

D.员工约定试用期1个月，不允许提前发起

A.二次入职人员约定试用期

B.升职或调岗人员约定试用期

C.延长试用期

D.劳动合同约定的试用期已满，转正手续未走完，视为已转正

A.李粤青

B.hrssc-payroll服务中心

C.RHE系统服务平台

D.HR共享服务中心-员工关系