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[单选题]

社会及心理因素的解决措施()

A.合理配备人员,缓解紧张压力

B.实行弹性排班制

C.手术室护士也要学会自我调节和宣泄

答案
C、手术室护士也要学会自我调节和宣泄
更多“社会及心理因素的解决措施()”相关的问题

第1题

姜女士,50岁,因获悉儿子车祸消息后昏到,清配后发现四肢无法活动。病人入院前无器质性族病,制动的原因是()

A、神经系统受损

B、医护措施的限制

C、心理因素

D、社会因素

E、疼痛

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第2题

防止过度疲劳的措施包括注意劳逸结合,合理安排休息,合理进行劳动组织,全面改善____及改善工作体位,此外还应重视劳动者的心理因素。

A、生活条件

B、社会环境

C、劳动环境和卫生条件

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第3题

防止过度疲劳的措施包括注意劳逸结合,合理安排休息,合理进行劳动组织,全面改善()及改
善工作体位,此外,还应重视劳动者的心理因素。

A.生活条件

B.作业人员营养

C.社会环境

D.劳动环境和卫生条件

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第4题

卫生学课程的主要内容不包括

A.生活环境、食物、生产环境及社会心理因素对健康的影响

B.预防保健策略与措施

C.医学统计方法

D.改善和利用环境因素的卫生要求的理论根据和预防措施的原则

E.各种疾病的诊断和治疗

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第5题

简要阐述混炼胶出现配合剂结团现象的原因及解决措施。
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第6题

下列因素中属于影响合理用药的核心因素是()。

A.社会因素

B.经济因素

C.心理因素

D.疾病因素

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第7题

对于社会心理因素的防护,下列措施错误的是

A.树立以患者为中心的“理念”,对待患者及家属要积极热情、关心和沟通

B.建立良好的护患关系,避免工作冲突

C.培养健康的情绪,提高护士对紧张刺激的承受能力

D.要不断学习业务知识,以增加患者对护士的信任和尊重,避免冲突的发生

E.减少与患者及家属的接触

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第8题

影响合理用药的核心因素是()。

A、社会因素

B、经济因素

C、心理因素

D、疾病因素

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第9题

人际关系理论的主要内容包括()

A.跳板原理

B.企业内部存在非正式组织

C.人是社会人,受社会、心理因素的影响

D.有效领导应提高员工的社会满足感

E.理想的行政组织是最合理的管理手段

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第10题

梅奥人际关系理论的主要内容有()

A.跳板原理

B.企业内部存在非正式组织

C.人是社会人,受社会、心理因素的影响

D.有效的领导应提高员工的满足感

E.理想的行政组织是最合理的管理手段

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