更多“已转正员工应提前（）、试用期员工应提前（）提出书面辞职申请，交人事行政部/综合管理部，提交EMS离职申请表，并在离职前规定时间内办理公司离职交接手续”相关的问题
第1题
已转正员工应提前（）天、试用期员工应提前（）天提出书面辞职申请
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第2题
已转正员工应提前30天、试用期员工应提前7天提出书面辞职申请（）
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第3题
已转正员工辞职应提前三十日提出书面申请，试用期员工辞职应提前十日提出书面申请（）
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第4题
转正员工辞职应提前一个月书面申请，试用期员工提前3天书面申请，未经批准擅自离岗按旷工处理（）
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第5题
员工决定解除与公司之间的劳动合同的，转正员工应提前30日（试用期员工提前3日）提交书面辞职申请（）
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第6题
销售人员离职，已转正的正式员工需提前（）天、试用期员工提前（）天，以书面形式提交辞职报告
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第7题
试用期员工申请离职需至少提前3天提交填写完备的离职申请资料，已转正员工则需至少提前（）时间
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第8题
试用期员工辞职，须提前（）天书面通知公司。已转正员工辞职，均需提前（）天书面通知公司
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第9题
试用期员工辞职要提前三天申请，已经转正员工离职应提前一个月提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》，自动离职属于严重违纪，公司将不得再次录用（）
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第10题
已转正员工提出离职至少需要提前（）天；试用期员工至少天（）天进离职申请提交主动离职
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第11题
公司员工辞职应当提前向公司提出，试用期未满者，于三日前告之；已转正员工，于三十日前告之（）
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