运用劳动力市场工资指导价位，必须处理好指导价位与（）的关系

A.“两低于”原则

B.年工资收入

C.企业经济效益

D.月工资收入

E.企业短期货币工资决定方式

A.最低工资

B.工资指导线

C.劳动力市场工资指导价位

D.人工成本预警

A.劳动力市场工资指导价位制度

B.工资指导线制度

C.人工成本预测预警制度

D.工效挂钩制度

A.基本工资制度

B.福利工资制度

C.工资增长指导线制度

D.劳动力市场工资指导价位制度

A.当地政府发布的工资指导线

B.劳动力市场工资指导价位

C.本地区城镇居民消费价格指数

D.企业劳动生产率和经济效益

A.工资指导线制度

B.工资集体协商制度

C.劳动力市场工资指导价位制度

D.成本预测预警制度

E.企业经营者年薪制度

A.符合国家有关工资分配的宏观调控政策

B. 地区、行业、企业的人工成本水平

C. 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

D. 本地区城镇居民消费价格指数

A.地区、行业的职工平均工资水平

B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

C.本地区城镇居民消费价格指数

D.企业劳动生产率和经济效益

E.国有资产保值增值