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[判断题]

组织的报酬系统对团队管理既有积极作用也有消极作用()

答案
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第1题

对待非正式组织的态度,以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观

对待非正式组织的态度,以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()

A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在

B、非正式组织只有消极作用没有积极作用,应坚决取缔

C、非正式组织既有积极作用也有消极作用,关键是引导

D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在

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第2题

通过对工作压力机制的分析,可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用,也有积极作用,关键在于()。

A.压力是否在我们推测能力范围之内

B.压力是否在我们回避能力范围之内

C.压力是否在我们应付能力范围之内

D.压力是否在我们妥协能力范围之内

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第3题

压力对人的心理健康既有积极作用,也有消极作用。

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第4题

旅游业的发展对当地的社会文化既有积极作用也有消极作用。()
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第5题

价值规律对商品经济既有积极作用,也有缺陷。()
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第6题

思维定势对解决问题既有积极作用也有消极作用()
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第7题

思维定式对解决问题既有积极作用也有消极作用()
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第8题

心理定势对解决问题具有()。

A.消极作用

B.既有积极作用也有消极作用

C.没有作用

D.积极作用

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第9题

跨国公司的发展对国际贸易既有积极影响,也有消极作用,但跨国公司对国际贸易的积极作用是主要
的。()

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第10题

心理定势对解决问题()

A.有积极作用

B.有消极作用

C.既有积极作用也有消极作用

D.没有作用

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第11题

心理定势对解决问题具有()。

A.积极作用

B.消极作用

C.既有积极作用也有消极作用

D.没有作用

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