组经理的维持条件有哪些（）

A.个人近3个月FYC累计达到2Q

B.直辖组有效人力达到3人

C.直辖组近3个月累计FYC达到7Q

D.个人最近3个月综合持续率达到80%

E.无需通过组经理综合测评和培训考试

A.个人FYC2400元

B.团队有效人力3人

C.综合持续率80%

D.直接或间接推荐1人

A.个人最近3个月FYC达到2Q

B.个人最近3个月持续率80%

C.直辖组有效人力（含本人）达到3人

D.直辖组最近3个月FYC达到7Q

A.最近3个月个人FYC达7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力4人

C.直辖组FYC达13M

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达90%

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组最近3个月FYC达到10Q

C.个人最近1个月每月综合持续率达到85％

D.直辖处最近3个月累计FYC达到50Q

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组（含主管本人）有效人力达到3人

C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

D.个人最近1个月综合持续率达到80%

A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

A.个人FYC达1Q

B.个人FYC达2Q

C.直辖组FYC达7Q

D.直辖组有效人力达3人

E.个人综合持续率达80%

F.通过组经理考试，测评

A.个人考核期累计FYC1000元/2000元

B.个人考核累计FYC2400元/1000元

C.直辖组人力4人/增员有效人力1人

A.直辖组有效人力达到3人

B.直辖组最近3个月fyc达到10Q

C.个人最近3个月fyc达到2Q

D.直接培育组经理至少1人