题目
A.压迫性提问就是不断挑战候选人,直到候选人无法回答出问题
B.压迫性提问的目的是为了打压候选人
C.压迫性提问需要注意用词及语气,不能让候选人有不被尊重的感受
D.压迫性提问适合频繁应用于面试中
第6题
只须试者作出简单的回答,一般以“是”或“不是”来回答。 ()
A封闭式提问
B引导性提问
C假设性提问
D压迫式提问
第8题
A.在销售中,能提出正确的问题对销售非常有帮助
B.永远都不可以问客户“为什么”
C.对于引出负面答案的问题,应从问客户“为什么”转变为问“有什么、是什么”
D.谈话一开始不要问高难的开放性问题,应从小和具体的问题开始发问
第9题
A、脊柱骨折、畸形
B、机械性疼痛,变换体位或站立时加重
C、根性疼痛,压迫神经根或硬膜时出现
D、包块
E、神经功能正常
第10题
A、减少颈部过度屈曲或旋转
B、抬高头位30°
C、避免约束性的颈部包扎
D、过度通气
E、尽量避免可能诱导Valsalva反应的刺激
第11题
B、对于分期交纳保费的产品,应明确告知投保人交费年期以及不按期交付可能遭受的损失,请投保人充分考虑其支付能力
C、应根据客户需求和经济承受能力推荐合适产品
D、讲解保险条款时,要提示投保人仔细阅读条款内容,特别要提示并解释免责条款,认真解答客户对免责条款的提问,不得隐瞒免责条款或对免责条款作虚假、误导性陈述
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