新人班培训期间，迟到、早退、旷工多少次会作辞退处理（）

A.培训期间因病不能参加培训的

B.培训期间因工作需要或其他原因请事假的

C.培训期间病假、事假累计超过5次的

D.无故迟到、早退或旷工，迟到、早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次

A.核对实际工作一栏

B.核对缺勤一栏

C.核对迟到一栏

D.核对早退一栏

A.累计超过两次培训考核不合格

B.出现旷工一天或累计三次迟到/早退

C.连续两次无正当理由缺席工作会议

D.连续或者月度累计请假超过6个工作日（含）

A.旷工一天

B.辞退

C.不用处理

D.参加培训

A.1,3

B.2,4

C.2,5

D.3,3