如果销售员工S 工资想拿到6000元，基本工资1600元/月，在考核系数是80%的前提下，请问这名员工要最少活跃多少家客户（）

A.0

B.2000

C.3000

D.6000

如果企业工资与员工的工龄正相关，那么短期想跳槽的员工就更不愿意选择去这样的企业工作。()

A.将员工部分底薪作为风险工资，如果企业经济目标完成，员工就能拿到这部分工资，否则就拿不到这部分工资

B.收益分享可以吸引职工参与，提高职工满足感

C.利润分享的现期支付计划是以现金或股票的方式把实现的利润按事先规定的比例分给职工

D.薪酬计划应确保绩效和报酬挂钩

A.Y.是

B.N.否

A.“为谁工作谁统计”原则

B.“谁发工资谁统计”原则

C.“谁拿工资统计谁”原则

D.“谁法人随谁统计”原则

A．30000

B．32400

C．30400

D．38400

A.因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣

B.工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降

C.J企业去年抢走了S企业20%的生意

D.S企业付给它的员工的工资，平均说来，比J企业高10%