下列哪种情形，需要面试官进行追问（）

A.STAR面试法就是在何种情况下，基于何种任务采取了哪些措施，取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式，面试官可以掌控面试节奏，进行相应干预，以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中，核心是一定要信息完整、有效

A.善于追问，引导候选人讲述出完整事件的细节

B.客观公正，避免以面试官的个人情绪而影响候选人

C.面试中不认真倾听，贬低候选人，发表歧视言论

D.了解候选人薪酬，与其沟通薪酬问题

事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗()

A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的

B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的

C 其他情形需要实行竞聘上岗的

D 以上情形都不属于

A.被告人翻供的

B.需要通知新的证人到庭的

C.合议庭成员意见不一致的

D.公诉人与辩护人意见严重分歧的

A.有犯罪事实需要追究刑事责任

B.犯罪事实清楚，有足够证据

C.犯罪事实清楚，证据确实充分

D.有证据证明有犯罪事实