晋升后组经理可享受的待遇有（）

A.4人

B.5人

C.6人

D.8人

A.短期险业务产生的短险佣金全部纳入所有职级个人及团队的维持和晋升考核

B.短险产品佣金纳入津贴基数计算范围；可补充新训津贴及主管理津贴

C.短险产品佣金参与个人及团队业绩回算

D.主任及以上职级可享受直辖组短险开拓津贴，部经理及以上职级可享受直辖部短险开拓津贴

A.4500

B.7500

C.10500

D.5400

A.第一阶段：半年内晋升组经经理或实现组经理架构

B.第二阶段：签约三个季度内创建标准直辖组

C.第三阶段：三个季度后维持标准直辖组

D.第四阶段：晋升处/部经理

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 3 Q

B.直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人

C.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q

D.直辖团队最近 3 个月综合持续率达到 80％

A.7Q

B.6Q

C.5Q

D.4Q