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[单选题]

A职场通过运营基金设置8月团队新增方案,增员1人奖励400元,该职场的伙伴B8月增员3人且符合收款人条件,请问伙伴B可以获得()元

A.400元

B.800元

C.1000元

D.1200元

答案
C、1000元
更多“A职场通过运营基金设置8月团队新增方案,增员1人奖励400元,该职场的伙伴B8月增员3人且符合收款人条件,请问伙伴B可以获得()元”相关的问题

第1题

职场运营基金中,70%可用于团队管理行为,30%可用于销售激励方案()
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第2题

关于新人百万年薪创富计划组织发展方案中的说法,正确的是()

A.方案对象:三季度入职人员

B.三档底薪奖励:1万C给1万,2万C给2万,5万C给5万

C.三季度累计新增健康人力3人,且主管本人7或8月新增健康1人

D.三季度新筹团队直辖组首月达成1+5健康,则该组全员享受

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第3题

福禄双甲营业部,营业组方案:方案对象:营业部高级经理,业务经理时间:2020年8月22日-8月31日预收且承保营业部 承保方案指定产品单件期交保费≥3000元,十年期及以上,开单15人(含)以上,奖励营业部高级经理()元运营基金

A.1000

B.500

C.200

D.100

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第4题

社会渠道费用管理中分公司费用方案新增模板申请内容必须通过渠道运营管理平台发起,需包含活动时间、费用总额预算等内容。分公司费用方案新增模板必须在上线前至少()个工作日发起流程到省公司。

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

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第5题

为了保证活动按照既定的方案精确执行,运营者需要高度关注“事、物、人”三方面,即活动事项、活动物料及团队协作。通过提前设计哪些表单,运营者可以更系统地管理运营细节()?

A.《活动运筹表》

B.《活动进度表》

C.《活动推进表》

D.《活动物料清单》

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第6题

8月9日起紧急通知:因郑州疫情影响,所有人员无法进入职场,关于融后归档资料,先沟通当地分公司运营部同事,可实现当地分公司运营初审,以保证渠道账号正常使用,如遇超期未归档的订单,反馈至文忠平进行紧急处理()
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第7题

请根据以下信息,回答3个问题。A公司为某早期企业,公司2016年营业收入1亿元,净利润1,000万元,股权投资基金B于2017年5月完成项目尽调,7月通过对A公司的投资决策,10月完成项目交割,A公司本轮融资全部为新增出资。B对A公司的投资方案如下()
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第8题

小花刚大学毕业,刚到公司客服部门上班,她通过什么方式可以快速提高自己的接待能力呢?

A.通过相关店铺运营课程来学习提升。

B. 使用礼貌敬语,通过短句高频、宾至如归服务提升客户体验。

C. 通过设置自动回复、快捷短语完成快速反应。

D. 使用辅助工具团队管理、互动服务窗、店小蜜等工具提升客服接待能力。

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第9题

职场管理是日常经营的基础保障,以团队职场理念建设为基础,以职场布置、团康活动做氛围营造,有效提高团队向心力与归属感,并通过职场经费的管理,确保费用的合理使用()
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第10题

应届大学毕业生小花初到公司客服部上班,她可通过哪些方式快速提高自己的客户接待能力?()

A.通过设置自动回复、快捷短语完成快速反应。

B.使用礼貌敬语,通过短句高频、宾至如归服务提升客户体验。

C.通过相关店铺运营课程来学习提升。

D.使用辅助工具团队管理、互动服务窗、店小蜜等工具提升客服接待能力。

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第11题

通过职业认知周职场拓展课程,激发学生的职场意识、团队协作能力,正确引导学生树立良好的职场纪律观念、职场意识,有利于后期学生主动适应职场要求()
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