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[多选题]

关于4月点将组引进方案正确的是()

A.基本法首月务必达成1+2架构(带着1+2本合同入司)

B.筹备期间本人每个月均需达成主举人力(首月按基本法首月计算)

C.筹备期间每月本人有效新增≥1人,若未达成则取消点将组筹备达标奖励

D.引进主管个人当月绝对参会率、团队当月绝对参会率≥90%方可获得奖励

答案
ABC
更多“关于4月点将组引进方案正确的是()”相关的问题

第1题

此次点将组方案以组经理职级开通代码,点将部以部经理职级开通代码()
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第2题

下面关于二季度点将正确的是()

A.点将有年龄要求:25-45周岁

B.点部必须是部经理职级入司

C.点组可以是准收展员职级入司

D.点将需要通过单位及市公司面试

E.如果点将是准收展员职级入司点将,用E增员入司且需要在面试通过后才可开工号

F.点将要求必须同业

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第3题

区域总经理A引进高级组经理B并均于2018年4月定级上岗,同时B增员客户经理C,客户理C在6月直接晋升组经理。则C的晋升奖为()

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第4题

“觅才成英”营业组引进方案说明中要求保障类产品FYP占比须≥50%,否则不予发放津贴()
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第5题

关于DHCP RELAY描述正确的是()。

A.DHCP request报文转发至远端PE后,远端PE再该报文单播发送至 DHCP server

B. L2VPN若是VFI模式,DHCP reply报文广播至该三层子接口对应的所有VLL链路

C.L2L3桥接点将DHCP request广播报文获取后,进行relay转变为组播报文至L3VPN中转发

D. L2VPN若是VFI模式,DHCP reply报文直接根据DMAC进行查表广播至L2VPN区域

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第6题

部组引进奖励方案要求的主险举绩产品为()年期及以上产品

A.5

B.10

C.19

D.20

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第7题

幸福B于2019年4月1日入司职级为营业部经理,于2019年7月1日引进小组B组,若该小组维持考核能正常通过;该组业绩于()月计入该直辖部业绩,()月计入幸福B育成组数量

A.7月、7月

B.10月、10月

C.7月、10月

D.10月、7月

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第8题

标准组方案中规定主任及以上职级人员均以()参与本方案

A.直辖组

B.育成组

C.引进主任

D.晋升主任

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第9题

关于影子汇率,下列说法正确的是

A.影子汇率越低,出口货物的经济效益越高

B.影子汇率越高,出口货物方案经济效益越高

C.影子汇率越高,引进货物的经济效益越高

D.影子汇率越低,引进货物的经济效益越低

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第10题

一些学者将企业战略的定义用传统概念(或广义定义)和现代概念(或狭义定义)来分类。关于上述两类定义,以下表述正确的选项是:()。

A.现代概念强调了企业战略的一方面属性——方案性、全局性和整体性

B.狭义论者认为,以方案为基点将企业战略视为理性方案的产物是不正确的,企业中许多成功的战略是在事先无方案的情况下产生的

C.广义论者强调企业战略的一方面属性——应变性、竞争性和风险性

D.企业大局部战略是事先的方案和突发应变的组合

E.传统概念强调企业战略的一方面属性——方案性、全局性和整体性

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第11题

分公司筹备主管引才方案中,引进组经理的达标条件是()

A.3个月,10个架构人力,3个有效人力

B.3个月,10个架构人力,4个有效人力

C.6个月,10个架构人力,6个有效人力

D.6个月,10个架构人力,8个有效人力

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