更多“期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断呢?() A.努力-绩效 B.努力-奖赏 C. 奖赏-个人目标 D.绩效-奖赏 E.绩效-个人目标”相关的问题
第1题
期望理论认为,人们对工作的态度取决于对()三种联系的判断。
A.努力—绩效
B.努力—奖赏
C.奖赏—个人目标
D.绩效—奖赏
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第2题
5.期望理论认为,激励力=效价×期望值,其中期望值体现的是哪两种因素 的联系()。
A.努力—绩效
B.努力—奖赏
C.奖赏—个人目标
D.绩效—奖赏
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第3题
期望理论包括三种关键联系:努力与工作绩效之间的联系,工作、绩效与奖赏之间的联系,以及奖赏的吸引力。
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第4题
期望理论包括三种关键联系:努力与工作绩效之间的联系,工作、绩效与奖赏之间的联系,以及奖赏的吸引力。
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第5题
【单选题】67.期望理论认为人们对工作的态度取决于三个关系,下列哪个选项不属于该三个关系的内容 ()?
A.努力—绩效
B.努力—奖励
C.奖励—需要
D.绩效—奖励
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第6题
8、期望理论的关键是,正确识别个人目标和判断三种联系,下列选项不属于这三种联系的是()。
A.努力与绩效的联系
B.奖励与个人目标的联系
C.努力与个人目标的联系
D.绩效与奖励的联系
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第7题
7、期望理论需要处理好下面哪三种关系()
A.努力与绩效的关系
B.绩效与奖励的关系
C.个人与组织的关系
D.奖励与满足个人需要的关系
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第8题
根据期望理论,员工对奖励是否能够满足个人需要的估计称为()。
A.奖励与个人需要关系
B.绩效与奖励关系
C.努力与绩效关系
D.奖励与努力关系
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第9题
【多选题】期望理论认为,激励效果取决于()系的判断。
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第10题
10、期望理论认为,激励效果取决于()系的判断。
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