10、除试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外,劳动者有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同（）。

A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年

B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者负伤在规定的医疗期内的

D.产期、哺乳期内的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的；

B.严重违反用人单位的规章制度的；

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的

B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的

C.用人单位决定提前解散，劳动合同终止的

D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的；

B.严重违反用人单位的规章制度的；

C.严重失职，给用人单位造成重大损害的

D.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制

C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

A.被依法追究刑事责任的。

B.在试用期间被证明不符合录用条件的。

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

D.严重违反用人单位的规章制度的。