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[单选题]

【单选题】54.薪金和工作条件属于()。

A.保健因素

B.自我实现需要

C.激励因素

D.成长需要

答案
C、激励因素
更多“【单选题】54.薪金和工作条件属于()。”相关的问题

第1题

【单选题】58.赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于()因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.自我实现需要

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第2题

【单选题】比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是:

A.生理和自尊的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第3题

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.需要因素

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第4题

比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是()

A.生理需要和尊重需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交需要

D.安全需要和自我实现需要

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第5题

比较马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()。

A.生理和自尊的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第6题

比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是()。

A.生理需要、尊重需要

B.生理需要、安全需要和自我实现需要

C.生理需要、安全需要、社交需要

D.尊重需要

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第7题

【单选题】就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,()。

A.生理需要相当于保健因素

B.生理和安全需要相当于保健因素

C.生理、安全和社交需要相当于保健因素

D.安全、社交和尊重需要相当于保健因素

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第8题

激励因素大都是与工作环境或条件相关的因素,保健因素属于高层次需要,大都是与工作本身相关的因素。
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第9题

【单选题】按激励的内容可分为()。

A.正激励因素与负激励因素

B.物质激励因素与社会激励因素

C.内激励因素与外激励因素

D.需要激励因素与行为激励因素

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第10题

比较马斯洛的需要层次理论和郝茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和自尊的需要

B.安全和自我实现的需要

C.生理和安全的需要

D.自尊和社交的需要

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