题目
A.对于企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易,在行权时应确认股本
B.职工福利费可以采用按一定比例预提方式核算
C.非货币性福利应按照公允价值计量,但公允价值无法可靠获得时可以采用成本计量
D.职工福利费应当在实际发生时据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
第1题
A.企业为获取职工服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易,属于以权益结算的股份支付
B.企业为获取职工服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易,属于以权益结算的股份支付
C.企业为获取职工服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易,属于以权益结算的股份支付
D.企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金义务的交易,属于以现金结算的股份支付
第2题
A.以权益结算的股份支付是指企业为获取员工等服务以股份作为对价进行结算的交易
B.以权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用及资本公积进行调整
C.以现金结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和负债进行调整
D.以现金结算的股份支付,在可行权日之后应继续确认“应付职工薪酬”的公允价值变动,并计入当期损益
第3题
A.非货币性福利是企业以非货币性资产支付给职工的薪酬
B.以权益结算的股份支付涉及应付职工薪酬
C.强制辞退才有辞退福利
D.以权益结算的股份支部会导致企业产生负债
第4题
A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易
B.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易
C.股份支付的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关
D.股份支付是企业与关联企业之间发生的交易
第7题
A.应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认后续公允价值变动
B.对于换取职工服务的股份支付,企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量
C.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付,应在授予日按照权益工具的公允价值计量
D.对于换取职工服务的股份支付,企业应当按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积
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