更多“从广义上说，舒适的工作环境，和谐的工作氛围，也是一种薪酬”相关的问题
第1题
培训与开发和薪酬管理之间存在着关系，员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外，还包括各种形式的非货币报酬，而培训就属于其中的一种重要形式，因此从广义上讲，培训与开发是薪酬的一个组成部分。
点击查看答案
第2题
铺台布为宾客提供一个舒适的就餐场所，也是餐厅服务工作中的基本要求。
点击查看答案
第4题
华为为了让新员工迅速融入企业氛围、工作环境中，还非常注重（）培训这一板块，通过此让新员工快速成长成真正的华为人。
点击查看答案
第5题
联想酷炫的新园区除了让人羡慕的食堂和美食，为员工准备的娱乐设施也是花样繁多，这属于薪酬构成中的（）。
点击查看答案
第6题
职业卫生是为了消除由于职业特点而形成的对于劳动者健康的不利影响，从（），技术组织管理等方面采取各种措施，建立合乎科学的劳动环境，保证劳动者的身心健康。
点击查看答案
第7题
外部劳动力市场的状况也是影响组织各个职位具体薪酬水平的重要因素，当相关职位的劳动力供给小于需求时，这些职位的薪酬水平就会增加。
点击查看答案
第8题
明确工作内容就包括对工作标识、概要、职责、工作关系、工作条件和工作环境等的具体描述。
点击查看答案
第9题
（）薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
点击查看答案
第10题
工作分析对人力资源管理的重大意义，我们可以从招聘录用、（）等方面来考察。
A.人力资源规划
B.培训开发
C.绩效管理
D.制定薪酬政策
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
