在多因素综合指数中，数量化因素与质量化因素的确定是固定不变的。

A.在低度不确定性环境中，影响因素的数量较少，相似程度较低，同时影响因素的变化较小。

B.对于中低不确定性环境，虽然影响因素的变化程度不大，但是因素的数量却较多。

C.在中高不确定性环境下，虽然因素的数量不多，但是变化程度却比较大。

D.在高度不确定性环境中，影响人力资源管理活动的因素不仅数量多，相似程度低，而且变化程度也较大。

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

A.不需要对影响人力资源管理的因素做预测分析

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动简单

A.通货膨胀因素

B.股东因素

C.法律因素

D.公司因素

A.气候因素

B.地形因素

C.土壤因素

D.植被因素