员工培训时应遵循差异化的原则，特别是应向中高层管理人员和技术人员倾斜。

A.企业官方微博+企业产品官方微博+若干企业员工微博

B.企业官方微博+中高层管理人员个人微博+若干企业员工微博

C.企业官方微博+企业产品官方微博+中高层管理人员个人微博+若干企业员工微博

D.企业品牌微博+企业产品官方微博+中高层管理人员个人微博+若干企业员工微博

A.内容差异化

B.方法差异化

C.人员差异化

D.考核差异化

A.内容差异化

B.方法差异化

C.人员差异化

D.考核差异化

A.全体员工

B.部分员工

C.管理者

D.技术人员

A.提前告知危险

B.至少提供最低安全保障

C.培训员工识别和防范风险

D.给予经济补偿

A.高层管理人员的培训

B.中层管理人员的培训

C.后备管理人员的培训

D.员工退休前的培训

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.销售费用

A.可以使受训者集中精力进行学习

B.可以利用企业外的培训资源

C.有利于培训新人，特别是后备管理人员

D.耗费较少的培训经费和资源