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[单选题]

二、定义判断 64.团队学习行为是指团队成员为了满足团队和个人的发展需求，在分享各自经验的基础上，通过知识和信息交流等途径提出问题、寻求反馈、进行试验、反思结果、对失误或未预期结果进行讨论，促进团队与个人知识或技能水平不断提高，进而实现团队层面知识与技能相对持久变化。　　根据上述定义，下列属于团队学习行为的是：

A.某项目组为了在项目攻关阶段发挥团队的凝聚力和战斗力，每周末都举行野外拓展训练

B.小王为了今后的发展，在上班期间抽空和其他几位同事一起学习英语

C.为了获得奖学金，某宿舍全体女生约定大家相互监督，晚上一起自习

D.销售部为提高部门整体业绩，推选优秀代表定期与大家分享销售经验

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更多“二、定义判断 64.团队学习行为是指团队成员为了满足团队和个人的发展需求，在分享各自经验的基础上，通过知识和信息交流等途径提出问题、寻求反馈、进行试验、反思结果、对失误或未预期结果进行讨论，促进团队与…”相关的问题

第1题

团队主要通过______途径满足成员的心理需求。Ⅰ．获得安全感；Ⅱ．满足自尊的需求；Ⅲ．增强自信心；Ⅳ．增强力量感；Ⅴ．团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ．团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ．团队还有制约个体行为的功能

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

B.Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

C.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ

D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ+Ⅶ

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第2题

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

B.Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

C.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ

D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ+Ⅶ

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第3题

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

B.Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

C.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ

D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ+Ⅶ

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第4题

在团队发展过程中，团队领导支持作用不包括_______。

A.帮助团队成员发展技能

B.帮助团队成员获取相关知识

C.不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

D.促进组织目标和团队目标的实现

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第5题

下面关于群体和团队的观点，正确的是（）。

A.团队内部分享领导权力，群体内部则不一定

B.团队强调各成员的专业技能和相互补充作用

C.团队具有共同的行动目标和行动过程，群体内部可能是各自行动的

D.团队强调责任分担，一般的群体则是强调个人责任

E.质量圈既属于问题解决型团队，也属于功能型团队

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第6题

创业团队通过各种约束制度指导其成员避免做出不利于团队发展的行为。

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第7题

【判断题】好的团队，在于团队成员之间，能够把为了达成目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

103、创业团队通过各种约束制度指导其成员避免做出不利于团队发展的行为。

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第9题

创业团队通过各种激励制度指导其成员避免做出不利于团队发展的行为，实现对其行为进行有效地约束、保证团队的稳定秩序。

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第10题

异质性是指高层管理团队成员的个人特征和团队的结构特征的差别

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