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[主观题]

制定团队目标的过程,不是讨价还价的过程,不是上下级之间进行目标对话的过程。

答案
错误
更多“制定团队目标的过程,不是讨价还价的过程,不是上下级之间进行目标对话的过程。”相关的问题

第1题

“过程与方法”目标是在“情感态度与价值观”目标的学习过程中达成的。
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第2题

有人分不清管理和领导这两种概念的差别,实际上,领导是指()

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程

C.影响下属,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.通过命令,指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程

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第3题

所谓激励就是指()

A.创造满足员工各种需求的条件,激发员工的工作动机,使之产生组织目标的 特定行为的过程

B.给予物质奖励刺激工作积极性,以达到领导者意图或意志的过程

C.通过给物质或金钱奖励,刺激工作积极性,达到个人目标与领导目标的统一 的过程

D.通过给予员工精神激励,刺激工作积极性,达到领导所期望的目标的过程

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第4题

政策制定过程的起点是

A.政策目标的认定

B.政策问题的认定

C.政策方案的认定

D.社会问题的认定

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第5题

爆炸不是物理过程就是化学过程。
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第6题

爆炸不是物理过程就是化学过程。
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第7题

就思想政治教育要素而言,思想政治教育管理对象包括教育者、受教育者、()、目标、方法、过程等,是管理者进行思想政治教育管理活动和实现管理目标的依托。
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第8题

业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。
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第9题

下列内容不是教案所必需的是

A.教学目标

B.教学方法

C.教学理念

D.教学过程

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第10题

业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。
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