米尔科维奇和布德罗根据企业实践总结提炼出了的人力资源管理模式有（）

A.其他综合收益

B.资本公积

C.盈余公积

D.未分配利润

A.正常模式

B.非正常模式

C.最大模式

D.最小模式

A.关系模式规范化->ER模型转换为关系模式->关系模式优化->设计用户模式

B.ER模型转换为关系模式->关系模式规范化->关系模式优化->设计用户模式

C.关系模式优化->设计用户模式->关系模式规范化->ER模型转换为关系模式

D.ER模型转换为关系模式->设计用户模式->关系模式规范化->关系模式优化

A.外模式

B.概念模式

C.存储模式

D.内模式

A.外模式

B.内模式

C.存储模式

D.模式

A.三层模式之间的两级映射

B.模式与内模式

C.模式与外模式

D.三层模式

A.外模式

B.内模式

C.概念模式

D.逻辑模式

A.1NF

B.2NF

C.3NF

D.BCNF

A.只有一个

B.可以有任意多个

C.与用户个数相同

D.由设置的系统参数决定

A.导出特定的DBMS可以处理的数据库模式和外模式

B.得到存储空间占用少、数据访问效率高和维护代价低的数据库物理模式

C.产生反映企业组织信息需求的数据库概念结构

D.收集支持系统目标的基础数据及其处理方法