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[单选题]

2、以下属于设计电子政务绩效评估指标方法的是。

A.问卷调查法

B.专家访谈法

C.主成分分析法

D.田野调查法

答案

评估分级

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第1题

调查者针对某些问题向专家进行咨询调查，依靠专家的专业知识、实践经验、创造性智慧，采用系统的逻辑方法和匿名问卷的形式，背靠背地分别对事物评估与分析、预测与判断，从而获得客观可靠的意见与信息的方法，是（）

A.专家调查法

B.田野调查

C.访谈法

D.问卷调查法

E.实验法

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第2题

电话调查属于调查方法中的（）。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.实验法

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第3题

3、分析学情常用的方法主要有四种：统计学分析法、教学现场观察法、、问卷调查法。

A.心理测量法

B.考试评估法

C.方法论分析法

D.访谈法

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第4题

2、调查法是获取有关研究对象资料的一种基本方法，以下不属于调查法的是（）。

A.访谈法

B.考察法

C.问卷法

D.专家小组讨论

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第5题

4、下列（）调查方法属于定性研究。

A.深度访谈法

B.邮寄调查法

C.电话调查

D.入户问卷调查

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第6题

【多选题】薪酬调查的方法主要有（)。

A.网络调查法

B.电话调查法

C.问卷调查法

D.访谈法

E.员工调查法

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第7题

17、下列属于定性调查方法的有（）。

A.焦点小组访谈法

B.深度访谈法

C.专家意见法

D.投影技术法

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第8题

用书面形式收集相关资料的一种调查手段。它通过向调查者发出简明扼要的征询表，由被调查者填写对有关问题的意见和建议来获取绩效信息资料。这种绩效差异原因调查的方法是

A.问题分析法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.抽样分析

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第9题

【单选题】下列调查方法中属于定性研究的是（）。

A.深度访谈法

B.邮寄调查法

C.街头拦截式访问

D.入户问卷调查

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第10题

14、资料搜集与调查的方法有（）

A.访谈法

B.问卷调查法

C.文献调查法

D.实地观察法

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2、以下属于设计电子政务绩效评估指标方法的是 。

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