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[主观题]

具体的员工职业的认知培训方面,包括三业(敬业,职业和专业)三任(责任,胜任和信任)。

答案
更多“具体的员工职业的认知培训方面,包括三业(敬业,职业和专业)三任(责任,胜任和信任)。”相关的问题

第1题

注册会计师职业道德的基本原则包括:诚信、()、客观和公正、专业胜任能力和应有的关注、保密、良好的职业行为。
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第2题

王智弘(1999,2005)认为责任原则包含以下哪几方面

A.专业责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.职业责任

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第3题

能力包括职业能力和非职业能力,职业能力不是由具体的一个个职业所客观要求的。
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第4题

以下有关注册会计师专业胜任能力和应有的关注的陈述不恰当的是()。

A.会计师应当通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力

B.在应用专业知识和技能时注册会计师无须运用职业判断

C.注册会计师应当采取适当措施确保在其领导下工作的人员得到应有的培训和监督

D.注册会计师在必要时应当使客户以及业务报告的其他使用者了解专业服务的固有局限性

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第5题

2. 劳动技术教育的内容包括:生产劳动与技术,家政与劳务劳动,公益性劳动,职业认知和职业体验。()
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第6题

随着电子商务快速发展,电子商务的职业方向、就业层次及岗位涉及多个方面,请结合自身专业和发展方向写一份职业生涯规划
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第7题

技师证书取得条件是:取得职业高级职业资格证书的职业学校对口职业(专业)毕业生,连续从事对口职业工作1年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。()
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第8题

()指通过不断内化职业价值、获取职业知识和技能、认同职业规范、形成职业性格而胜任职业角色的过程。

A.社会化

B.工作社会化

C.职业角色

D.职业社会化

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第9题

下列关于员工帮助计划,不正确的是()

A.员工之间互帮互助

B.职业心理健康投资的一种有效的模式

C.通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询

D.帮助解决员工及其家庭人员的心理和行为问题,以提高员工的工作绩效

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第10题

对员工工作成果、劳动态度、技能水平及其他方面作出全面考核、鉴定评价的基础上,一方面为相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据,同时通过员工进一步培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发,促进员工知识、技巧和其他方面素质提高,使其劳动能力得到增强和发挥。这是人力资源管理的开发培育功能。
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