领导干部年度考核（）是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

A.在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要

B.年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为良好

C.聘期满五年

D.经省级以上公务员主管部门批准

A.五

B.十

C.十五

D.二十

A.不称职

B.基本称职

C.称职

D.优秀

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

A.不得晋升职务、职级和级别

B.不得晋升工资档次

C.参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

D.应当参加年度考核，但不确定等次

A.不得晋升职务、职级和级别

B.可以晋升工资档次

C.参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

D.应当参加年度考核，但不确定等次

A.平时考核

B.专项考核

C.年度考核

D.任期考核

A.劳动岗位的职责

B.任务

C.生产手段的特点

D.劳动环境