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劳动法基本原则体现劳动立法核心与灵魂。()

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第1题

劳动法基本原则是国家在()中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。

A.劳动立法

B.劳动诉讼

C.劳动纠纷调解

D.劳动仲裁

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第2题

下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是()

A.劳动法基本原则具有基础性、纲领性。

B.动法基本原则要求协调劳动者平等竞争与公平保护的关系。

C.劳动法基本原则要求劳动者、用人单位与政府三方共同参与。

D.劳动法基本原则体现劳动者权利大于义务。

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第3题

劳动法基本原则的功能主要包括()

A.在劳动法体系中的凝聚和统率功能

B.在劳动司法中的解释说明功能

C.在劳动立法中的依据和准则功能

D.在劳动执法中的指导和制约功能

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第4题

劳动法律规范对劳动关系调整的规定与实际运行的劳动关系总是存在一定的差距,无论劳动立法规定的多么具体,它都难以覆盖现实生活中劳动关系的各个方面,集体合同可以对劳动立法的某些不完备起到补充作用,并且可以强化劳动法的操作性。
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第5题

下列关于劳动法律关系表述正确的是()

A.劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容

B.劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化

C.劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间

D.劳动法律关系中,处于核心和基础地位的是对用人单位的限制。

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第6题

《劳动合同法》立法宗旨在于为了完善()制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.劳动者保护

B.劳动法

C.劳资关系

D.劳动合同

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第7题

劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。()
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第8题

劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是()

A.劳动行政关系

B.劳动服务关系

C.雇佣关系

D.处理劳动争议关系

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第9题

随着1994年我国()的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年()的实施,我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。

A.《劳动法》、《劳动合同法》

B.《劳动法》、《就业法》

C.《劳动合同法》、《劳动法》

D.《劳动法》

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第10题

劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件,劳动法上的劳动一般能够获()

A.报酬

B.鼓励

C.反馈

D.动力

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